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孕妇试用期被开除能要求赔偿么

其他 2011-11-23 20:18 人浏览
共2位律师解答
  • 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 若公司有违法原因,是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
  • 你好,你在自愿离职书上签字,对你非常被动。并且试用期内提出,公司当然不会赔偿你了。
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