用人单位为进行职工优化组合，充实生产一线，决定将公司不适合财会工作的职工调整至别的部门（该劳动者熟悉电脑操作，用人单位欲将其调至打字排版部门，并且其之前就在工作中屡犯错误），而虽经用人单位多次做工作，该劳动者仍不同意，那么用人单位能否解除与该劳动者的劳动合同？

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