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昨天我下班的时候突然被告之把我裁了！由于我是外派员工，所以用人单位叫我回去找把我外派出去的公司！（人力资源）当时我们签的是两年的合同，是跟人力签的！！！现在把我们裁了，应该由哪方赔偿我？应该赔偿多少？（有两百多人等着你们的回答）急！！！急！！！急！！！

其他 2008-12-27 23:49 人浏览
共7位律师解答
  • 委托律师积极维权
    何国泉律师

    何国泉律师

    2008-12-27 23:49
  • 最好请律师为你们代理。要把具体的劳动合同拿来分析。一般来讲，若公司违反劳动法解除合同，可以向其主张经济补偿金。另外，如果单位没有缴纳保险，可以主张失业保险待遇。
    孔敏律师

    孔敏律师

    2008-04-10 10:17
  • 公司裁员如果不符合劳动合同法，员工可以要求继续履行劳动合同．裁员具体的赔偿数额要结合多种因素计算，建议集体请一个律师帮你们分析解决．满意请按采纳
    郭蒲林律师

    郭蒲林律师

    2008-04-10 09:01
  • 公司裁员如果不符合劳动合同法，员工可以要求继续履行劳动合同．裁员具体的赔偿数额要结合多种因素计算，建议集体请一个律师帮你们分析解决．满意请按采纳
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2008-04-10 08:25
  • 关键要看裁员是否合理合法，不符合劳动合同法规定裁员的，你可以要求继续履行合同！所以你不妨看一看相关规定！——如满意请采纳！
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2008-04-10 08:18
  • 要看合同是如何签订的
    姚竹平律师

    姚竹平律师

    2008-04-10 07:56
  • 建议委托律师和劳务公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，要求支付补偿金，最大程度保护劳动者权益。 满意请按采纳
    陈海燕律师

    陈海燕律师

    2008-04-10 07:14
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