一、签了劳动合同的暑假工，用人单位需要给劳动者买社保吗？二、大学的那种实习生，签了三方协议的，用人单位需要给劳动者买社保吗？三、当劳动合同中约定的条款，发生解释争议，对一条款双方持有完全不同的理解，通常解释也适用不了，会是按照有利于劳动者的解释来解释吗？谢谢哪位前辈帮忙解答一下吧，因本人学艺不精不能自己解决，出来打暑假工，就遇到了这几个问题。

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