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我们工厂直接通知我们工资要扣百分之十合理吗？我们的工作是以单价计件来算工资的

其他 2023-01-03 17:23 人浏览
共3位律师解答
  • 你好扣工资的原因是什么呢？
    孔沙律师

    孔沙律师认证

    2020-08-18 17:15

     咨询我
  • 法律分析：当用人单位克扣工资时，可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。克扣，是指用人单位在无正当理由的情况下，扣减劳动者的工资，没有按劳动合同的约定支付工资的行为。但在下述情况下，扣减行为，不是克扣。
    1、国家的法律法规有明确规定的。
    2、依法签定的劳动合同中有明确规定的。
    3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规中明确规定的。
    4、企事业工资与经济效益相连的，在效益 下滑时。
    5、因劳动者请假扣发的。
    除此之外，所有的扣减行为，都是克扣行为，皆应受到处罚。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-01-03 17:23

     咨询我
  • 您好，你可以向劳动监察大队投诉解决，
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2020-08-18 17:33
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