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休完产假,公司以降职降薪逼迫离职,公司同意进行经济补偿,这个补偿金如何核算?

其他 2023-01-02 11:23 人浏览
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  • 计算产假工资,赔偿金是公司辞退员工所产生的,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 每工作满一年,补偿一个月的工资。
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