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大家好,我爱人在单位工作一年半,未签订考务合同,现老板拖欠工资8个月,遂辞职,讨要工资无果,想申请劳动仲裁,现具有以下材料工资证明五险证明微信工作记录证明能不能胜诉

其他 2020-09-28 14:42 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
  • 您好,根据您的描述,胜诉几率非常大,可以起诉同时可以要未签订劳务合同的双倍工资,具体可以电话咨询
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