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实习生没有签合同,上班两个月临时不做了前一个月的工资还有吗

其他 2022-12-28 00:02 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者在单位干了一个月仍未签实习合同一般是不合法的,劳动者应当及时订立;自用工之日起超过一个月,用人单位故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
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