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我在现在单位工作了8年，从事销售工作。前期业绩做的很好，但这两年因为行业竞争激烈和一些不可控的原因，业绩一般，今年更差一些。公司去年降了我的工资和级别，估计明年会和我谈主动离职的事。我的问题是;1、公司要我主动离职并要我写辞职书的话，我能写吗？写了辞职书就算主动离职，是否不能得到经济补偿？2、如果到时是劳动合同期满不和我续约的话，我能获得经济补偿吗？3、如果公司是将我调到外省工作，而我因家庭原因不能去外省，公司以此理由辞退我或逼我主动离职，我能获得经济补偿吗？4、经济补偿是从08年经济合同法颁布时开始算还是以实际工作年限计算？

争议解决 2011-12-21 22:14 人浏览
共4位律师解答
  • 你好：1、若你主动提出离职，则不享受经济补偿金；2、如果若合同到期，用人单位不与你续约，则你可以获得经济补偿金；3、公司将你外调，你不充，若公司辞退里，则你可以获取双倍的经济补偿金；4、经济按实际工龄计算。
    高建峰律师

    高建峰律师认证

    2011-12-21 11:06

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  • 你好：1、若你主动提出离职，则不享受经济补偿金；2、如果若合同到期，用人单位不与你续约，则你可以获得经济补偿金；3、公司将你外调，你不充，若公司辞退里，则你可以获取双倍的经济补偿金；4、经济按实际工龄计算。
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2011-12-21 22:14

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  • 主动离职得不到经济补偿等等，具体可电话交谈确定。
    林传雄律师

    林传雄律师

    2011-12-21 08:28
  • 1、建议你不要主动离职。 2、如果合同期满公司未按原条件或者提高条件和你及时续约，需要支付8个月工资的经济补偿金！ 3、没有经过你的同意，公司不能随意调动你工作岗位！ 4、按实际工作年限算！ 如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案，本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益！
    钱亮律师

    钱亮律师

    2011-12-21 00:11
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