本人于2008/10/11进入单位，直到2009/2月1日单位才与本人签定正式劳动合同（期限为2009/1/1-12/31一年，不含2008/10/11-2009/1/1的试用期），本人直到2009/1/10都拿的是试用期工资，请问我可以提出2008/10/11-2009/2/1的工资双倍赔偿金吗？另外，超过试用期的1个月可以请求一个月的经济补偿吗？

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