公司一开始在面试的时候说的转正后工资与实际发放的工资不一致，面试时我自己用手机录音了面试过程（没有告知面试官），这个合法吗？能作为证据吗？公司与我签的劳动合同的工资是瞎写的，他说后续不按这个标准发，也确实没有按照合同发，但是与面试时的薪资不一致。签订的是一年期劳动合同，但是试用期约定的是三个月，能否主张试用期时间不合法从而劳动合同不合法。在职期间有要求每月一次的值班（其实就是加班），但是不给工资。

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