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您好,我想咨询一下为什么我的劳动合同上工资那一栏写的是社保缴纳的基数而不是实际的工资这样会有什么影响吗?(部分的员工达不到社保缴纳的那个基数则写实际工资)谢谢!

其他 2022-12-14 16:18 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动合同的工资与实际工资不符,若实际工资少于劳动合同约定的,属于未足额支付劳动报酬的情形,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付足额的劳动报酬。
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