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疫情期间公司辞退员工,疫情期间怎么界定

其他 2021-02-23 14:46 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,你的情况建议询问劳动局
  • 如果是无过失性辞退,是可以要求公司额外支付劳动者一个月工资的,有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的等。
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