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面试时我说工资够吃饭就够了,老板说4500是够了吧,然后签了合同试用期一个月后就发了我1500而且还没有底薪(公司在光谷),这正常吗?而且如果我现在说辞职又该怎么做

其他 2021-04-16 14:10 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,需要根据您的劳动合同中的条款确认工资,且底薪不能低于当地最低工资标准,没有底薪或者 低于最低工资标准都是违法的,可以求助律师介入帮助仲裁维权,具体情况可以来进一步详谈
  • 您好,公司拖欠工资是违法的,您是可以主张要求公司补足工资的。请问您签订的劳动合同具体是怎样的呢?建议您主动与公司协商解决,离职的话试用期需提前三天通知公司即可。您可以通过主页预留号码和我详细交流的,让我了解具体情况,咨询我向我补充更多细节,我可以为您提供一些策略和应对之法,也可以为您提供无偿的基础法律咨询服务的,希望能够帮到您保护您最大的权益。
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