我于2006年10月进入公司，当时签了一年的合同，合同到期后于2007年10月又与公司签订了3年合同，现在公司提出要与我解除劳动合同，（未等一个月），像我这种情况，按照新、旧劳动法，我一共应该获得几个月工资的补偿？ 问题补充： 能具体说明一下是如何计算的吗？

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