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我在原单位签订了劳动合同,在原单位请假后又去新的单位干活了,新单位没有签订劳动合同,我可以要求新单位因不签劳动合同工作期间双倍工资吗?

其他 2021-05-07 23:02 人浏览
共1位律师解答
  • 按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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