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律师，您好。我是2021年的应届毕业生，2021年四月份参加了深圳市光明区教育局组织的招聘，通过了面试，于是签署了三方协议。后来，由于一些原因，我想光明区教育局提出了解约。教育局那边表示，必须支付五万的违约金才可以出具解约函。现在，我有一些疑惑和不解。第一，深圳市其他区有的是没有规定违约费，或者违约费并不高，像光明区这般高的违约金实属不多见。第二，协议书上写的实习工资以及转正工资都是5000，但是违约金却要50000，这个实在不合理。第三，在去北京面试以及去深圳体检的全过程中，光明区教育局仅给我们支付了体检费用，大约270左右，其余费用都是我们自付。所以，五万的违约金明显远远高于我们对其产生的损失。第四，从现实情况看，我们作为应届毕业生，五万块钱是远超于我们的实际能力的，应届生根本是无法承担的。基于以上问题，想咨询各位律师，这样收取天价违约金，是合法的吗？有什么法理支撑吗？谢谢各位!

教育 2021-06-21 16:57 人浏览

共2位律师解答

你好，约定违约金过高可以先和单位进行协商调整，协商不成的，可以进行诉讼。之前签协议时是否约定了违约金？跟单位进行协商了吗？方便想想说说嘛

【追问】三方协议上面写了违约金。在申请违约的时候，和单位协商了。单位表示，如果不交违约金不给解约。并且需要拿到五万的到账证明才开解约函。单位还说之前解约的应届生都赔了五万才给违约。

杜红涛律师认证

2021-06-21 16:57

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你好，你们的协议上面直接写了这么高的违约金吗？为什么当时没有提出来异议

【追问】石律师，您好。违约金的数额确实是一开始就写在三方协议上的。后来体检之后，由于身体原因，不太想从事压力这么大的工作，提出了解约。但是教育局表示，必须赔付五万，而且一分不能少，不然就不给开具解约函。

石佳佳律师

2021-06-21 16:15

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