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你好 单位就跟我签了一份合同 且里面注明没有提前一个月辞职不给工资 合法有效吗

其他 2021-07-01 05:57 人浏览
共3位律师解答
  • 提供劳动应当支付工资,正式员工离职应当提前一个月提出申请,但也不能因为提前离职而克扣工资,除非有证据证明提前离职给工资造成损失。
  • 你好,这样的合同肯定是无效的,你可以与其协商工资发放事宜,如果对方还是克扣你工资的话,你可以申请劳动仲裁,要求对方支付工资待遇。
  • 你好,单位应当足额及时发放工资,扣发工资行为违法。
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