我妹是一个学生，已经提前一个月向单位口头提出离职并且说明了原因，当时说8月三号可以给办离职，中途去问，又给答复说8月中旬，现在又问又改口说八月底，9月份就开学了，如果旷离又要扣500块钱，我们又需要8月离职，怎么才能维护自己的权益呢？

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