公司董事长未征得当事人同意，就将当事人降职降薪，公司这一做法是否合理，当事人不同意是否有什么方法解决？另外，公司每个月扣发一部分钱到年底一并发放，如果公司不发，可以有什么方法解决？公司年终奖只发了一部分，还有一部分公司说会发也是至今还没发放，这有没有解决方法？年休不给休是不合法，如不合法有什么途径？如果我离职是否会影响这些钱的所得？
-
不服可以申请劳动仲裁。
-
可以申请仲裁。
-
可以申请劳动仲裁维权，必要时委托律师协助申请。
相关知识推荐
-
绩效工资制度
绩效工资制度是将职工工资收入与个人工作产量相关联的一种激励制度，简单来说就是完成工作量后，可以获得绩
劳动法人看过
-
律师先生，你好上个月底，公司在上年度审查不及格的三个月里，威申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，申请劳动仲裁需要什么材料？劳动者可以到用人单位
白银律师
人看过
174人咨询过
去咨询 -
劳动者可以拒绝加班吗
用人单位以不正当理由要求加班的，是可以拒绝的。用人单位不得强迫劳动者加班。但如果发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动
劳动法人看过
-
职工一方协商代表因单位无故调岗的，是否可以申请仲裁？
此种情况下，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同纠纷人看过
-
未经单位批准的加班是否有权要求支付加班工资？
基本案情王某所在的R外资公司对于加班的流程有着明确规定：“公司的标准工作时间为每日八小时，每周40小
劳动法动态人看过
-
擅自将我调岗，直接下达调岗通知书给我，我不同意调岗。我该用书如果合同未满，但如果用人单位进行调岗属于降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意的，劳动者可
宜昌律师
人看过
107人咨询过
去咨询 -
单位拒不提供社保明细是否侵犯员工知情权
单位拒不提供社保明细侵犯了员工的知情权。在实践中，单位一般会在结算当月的工资的时候，在给付工资时，会在工资条中注明社保明
劳动法人看过
-
劳动争议可以仲裁吗
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位
劳动法人看过
-
公司领导就对我降职降薪扣除我绩效工资。公司领导就不原因呢，就依据《劳动合同法》五十一条规定：“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作
宿迁律师
人看过
332人咨询过
去咨询 -
公司领导就不原因呢，就开始对我降职降薪扣我当月的绩效工资。就国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津
衡水律师
人看过
250人咨询过
去咨询 -
我被调岗，降职，降薪，谈话时我已明确表示不接受，但还是被调岗你可以提起劳动仲裁，主张继续履行原劳动合同。具体，建议电话咨询。
沈萍律师
人看过
20323人咨询过
去咨询 -
09年9月26入职目前由市场部调入生产部半年，只签同意调岗，您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
刘蕾律师
人看过 -
名称权有什么内容
名称权的内容有：名称决定权、名称使用权、名称变更权、名称转让权。名称权是法人、个体工商户、合伙组织依
知识产权人看过
-
未经当事人同意，也没任何事实理由，就将当事人降职降薪，而且每不服可以申请劳动仲裁。
邢伟华律师
人看过 -
特别授权是什么意思
特别授权代理的意思是代理人除享有一般授权代理的诉讼权利外，还可行使代为和解、上诉等涉及当事人实体利益
知识产权人看过
-
已经签了和解我可以反悔吗您好，您的具体问题是什么
绍兴律师
人看过 -
专利是知识产权吗
专利是知识产权。专利是指受到专利法保护的发明创造，也称专利技术。专利是知识产权中的一种，并不等同于知
知识产权人看过
-
请问交通事故和解协议书需要哪些人签？只需要事故双方吗？还是需你好，双方签就可以了，有第三方见证当然更好；如对方不愿意签，说明协商不成，可以通过诉讼解决
张爱国律师
人看过 -
计算机软件抄袭侵权适用哪些法律
计算机软件抄袭侵权适用《计算机软件保护条例》。计算机软件侵权行为是指没有得到软件著作权人的同意，发表
知识产权人看过
-
软件使用权算什么
软件使用权是不改变软件著作权的财产本质，依法加以利用的权利。软件使用权由所有人行使，按照相关法律规定
知识产权人看过
-
如何保护照片版权
保护照片版权：照片所有人可以前往身份证所在地辖区的省版权局相关部门，对要进行保护照片采取作品版权登记
知识产权人看过
