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我父亲原来单位破产了，后自己找工作被聘其他厂工作15年，今年60，现到了退休年龄这个月被辞退，单位给予3个月工资，我想请问一下，我父亲可以得到每年给一个月工资的补偿吗？

其他 2018-11-05 10:52 人浏览

共7位律师解答

如建立的是劳动关系可以要求补偿金，不过操作起来专业性很强，建议委托律师办理避免不必要的损失。

陈勇律师认证

2012-02-17 15:47

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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

平台特邀律师推荐

2018-11-05 10:52

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职工退休与企业破产没有关系1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。　　

继承律师团队推荐

2014-02-04 02:18

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公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2012-12-24 23:34

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如建立的是劳动关系可以要求补偿金，不过操作起来专业性很强，建议委托律师办理避免不必要的损失。

赵鹏鑫律师

2012-02-17 20:25
可以直接咨询社保。

邢伟华律师

2012-02-17 13:42
完全可以得到

金春律师

2012-02-17 11:46