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请教下,我公司一个女职工在签合同之前说暂时不结婚生子,合同签好后立即就怀孕了,我知道怀孕期间不可以解除劳动合同的,问题是我们是旅行社,劳动合同签订是导游职业,现在不好出差带团了,在单位又不能干什么事情,他又不干什么事情,很懒惰,上班还老迟到早退,对于单位来讲由于他怀孕我们必须另外招聘人员接替他的工作,增加了许多人员成本,这该怎么办?歇歇

其他 2012-02-22 13:22 人浏览
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