合同撤销怎么办理？需要什么条件？

相关知识推荐

• 房地产开发企业资质办理有什么条件

  房地产开发企业资质办理要满足的条件包括：注册资金要求：最低不少于300万；人员要求：从事房地产开发经

  房地产法

  人看过
  
• 请问怎么办理居住证？需要什么条件？
  你好建议咨询你需要办理证件的主管部门的具体办理流程

  广州法律问答顾问律师

  人看过
  

  111人咨询过

  去咨询
• 

  徐婕律师

  重庆钜沃律师事务所
  撤销投资合同需要什么条件
  01:20
  人已看

• 如何申请中止探望权？需要什么条件？

  探望权是不直接抚养子女一方的权利，通常情况下，只有在法庭审理案件后认为进行探视会严重危害子女的身体、

  探望权

  人看过
  

• 合同转让需要什么条件

  合同转让，是指合同权利、义务的转让，亦即当事人一方将合同的权利或义务全部或部分转让给第三人的现象，但

  合同纠纷

  人看过
  
• 失业保险怎么办理，斗需要什么条件？
  办低保需要的条件：持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障

  北京律师

  人看过
  

  333人咨询过

  去咨询

• 异地办理离婚流程怎样？

  异地办理离婚流程：如果是诉讼离婚的，符合条件，向异地居住地的人民法院起诉；如果是协议离婚的，不能异地办理，要到一方当事人

  婚姻家庭

  人看过
  

• 合同撤销的法定条件是什么

  大家在签订合同的时候，都是依据双方的意愿的进行签订的，这个合同在签订之后一般来说就没有办法撤销，但是

  合同纠纷

  人看过
  
• 您好，失业金怎么办理，需要什么条件？
  你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领

  济南律师

  人看过
  

  245人咨询过

  去咨询
• 您好，如何申请公租房，需要什么条件？
  你好，公租房申请条件为：申请人应年满18周岁，在主城区有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力，符合政

  吉林律师

  人看过
  

  244人咨询过

  去咨询
• 老人起诉离婚怎么办理？需要什么条件？
  根据法律规定，当事人一方可以选择起诉离婚，具体流程如下：1、选择好有管辖权的法院。2、准备好书面材料

  嘉峪关律师

  人看过
  

  137人咨询过

  去咨询
• 请问一下失业金怎么办理？需要什么条件呢？
  你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保

  遂宁法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 需要对方什么手续？怎么办理？
  对方一般得有产权，这样才没有风险；否则，所有权会出现争议的

  李晓光律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 除了营业执照还需要什么才可以卖呢？怎么办理？办理条件是什么？
  各地政策有所不同，建议到当地相关的行政部门咨询办理。

  上饶法律问答顾问律师

  人看过
• 就是我想离职，他说要提前一个月给他说，不然就得算我备东西不然
  您应提前一个月通知雇主离职意愿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者解除劳动关系需提前一月告

  金华法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 劳动纠纷，公司单方调整计件单价?
  从法律角度看，劳动者在劳动纠纷中需要注意以下几点：1.保留所有与纠纷相关的证据，如劳动合同、工资单等

  杭州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 打完离职申请又继续在原公司上班但是没有签订劳动合同?
  如果公司在你离职后，以未签订劳动合同为由拒绝支付工资或福利，你可以通过以下方式应对：1.收集证据：如

  宁波律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 实习生已成为正式员工，辞职需要提前一个月吗？
  员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

  绍兴律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我是正式员工单位开始口头答应我离职，但是我离职时间还没到30
  如果公司擅自调整你的工作岗位，你可以首先与公司沟通，了解调整的原因和依据。如果公司无法提供合理的解释

  湖州律师

  人看过
• 企业未与完签订劳动合同
  可以考虑申请劳动仲裁，要求双倍工资

  杨国良律师

  人看过
• 厂里急辞扣了我两个月的百分之四十的工资 这合法吗
  您好，不合法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

  余联刚律师

  人看过
• 你好，在诊所上班没签合同，离职当天可以办理离职吗？
  离职当天一般不可直接办理离职手续。根据《工资支付暂行规定》，员工应提前30日提出辞职申请，待批准后办

  金华法律问答顾问律师

  人看过