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你好 我是一名实习生。我在一家公司上了三个月的班,没有与公司签劳务合同,但是公司跟我签了一个协议,协议里面有一条规定是如因个人原因提前辞职需提前一个月向公司主管报告,如果没有履行责扣除餐补以及提成的70%。之前在公司,因为公司一直拖欠工资,导致我九月份不想再继续上班,所以我9月16号提出了辞职。老板也答应我说上到19号就正式离职。在10月15号的时候。公司应该向我正常支付我九月份的工资,但是公司没有,我给公司打电话不接发消息也不回。

讨薪 2021-10-17 21:45 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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