咨询详情

试用期离职扣一半工资

劳动合同纠纷 2021-10-29 07:35 人浏览
共11位律师解答
  • 劳动合同约定在试用期内辞职的，工资发放一半是不合法的，试用期工资以放不低于合同约定工资的80%。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    李淼律师

    李淼律师认证

    2021-10-28 16:27

     咨询我
  • 您好，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。
    郭红杏律师

    郭红杏律师认证

    2021-10-29 07:35

     咨询我
  • 您好,需要根据合同的约定来确定是否合理.
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2021-10-28 16:13

     咨询我
  • 您好，双方协商不成可以申请仲裁。
    许欣怡律师

    许欣怡律师认证

    2021-10-28 16:13

     咨询我
  • 可以和对方协商或者申请劳动仲裁。
    宋东生律师

    宋东生律师

    2021-10-28 22:02
  • 单位涉嫌违反劳动法规定
    谷林树律师

    谷林树律师

    2021-10-28 21:19
  • 您好，无故克扣工资是违法的，建议协商，不能成功可以申请劳动仲裁
    朱颜彰律师

    朱颜彰律师

    2021-10-28 16:56
  • 用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。
    高源律师

    高源律师

    2021-10-28 16:39
  • 克扣工资，劳动监察大队举报解决
    李建成律师

    李建成律师

    2021-10-28 16:16
  • 那不合法的，建议申请劳动举报
    刘文玉律师

    刘文玉律师

    2021-10-28 16:12
  • 您好，您提出的试用期克扣薪资的问题，具体和您聊一下
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2021-10-28 16:12
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部11个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
北京劳动纠纷律师 北京律师 北京找律师
海淀区律师 西城区律师 延庆区律师 大兴区律师 丰台区律师 密云区律师 门头沟区律师 房山区律师 昌平区律师 石景山区律师 顺义区律师 平谷区律师 怀柔区律师
北京房地产律师 北京公司法律师 北京合同纠纷律师 北京交通事故律师 北京劳动工伤律师 北京离婚律师 北京刑事辩护律师 北京债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟