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您好束律师,一58岁男门卫因私拿单位废纸被解雇,已工作八年,请问可以申请赔偿吗

劳动合同纠纷 2021-11-01 14:54 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。否则,就要向劳动者支付相应的经济补偿。《劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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