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劳动合同到期,没有续签合同,现在快一年半可,还能主张权利么

劳动合同纠纷 2021-11-24 11:05 人浏览
共7位律师解答
  • 没有签劳动合同想辞职可以随时走人的;没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
  • 劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月 的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
  • 你好,劳动纠纷可以申请劳动仲裁
  • 可以先和单位去或者申请劳动仲裁。
  • 你还可以依法主张权利。
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