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你好 因为公司变更模式一系列操作 我没有重新签订合同 今天老板说 问我接不接受公司这样的模式 我说我不接受 公司现在的模式是员工底薪加提成加绩效 底薪3400加绩效 包括人事行政 因为我的岗位就是 

劳动合同纠纷 2022-12-01 10:43 人浏览
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  • 用人单位如果在与员工协商达成一致后给员工调岗降薪,且采用书面形式的,合法;如果擅自变更或者变更后未采用书面形式来确认变更的内容的,则不合法。
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