上班十二天被无故辞退，可以要求补偿吗
无故辞退
2022-11-30 00:13
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如果用人单位非过失性辞退劳动者的，经济补偿金按照劳动者在本单位的工作时间来计算，每满一年单位需支付给劳动者一月的工资；六个月以上不满一年的，支付一个月的工资；不满六个月的，单位只需要支付半月的工资给劳动者。
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正常来说，是可以要求支付赔偿金的。
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