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您好,我去年8月30号入职的,然后今天才签劳动合同,劳动合同签订的日期是2022年1月1号,到2022年12月31号,另外上班时间增加了一个小时,薪资不变。这样的话去年未签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资吗?

劳动合同纠纷 2022-01-19 11:25 人浏览
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