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从2009年1月工作在单位工作13年,2009年至2016年之间没有签合同,合同是从2017年开始签的,2017年至2019年签了三年的合同到期后又从新签了5年从2020年开始签到2025,这期间都有工龄工资,但2022年合同未到期又让签一年一签的合同,而且就给了两天时间说不签就辞退,也没说明辞退后怎样补偿,什么事情都说的不明确,很含糊,因催的非常急时间紧迫就签了一年一签的合同,2022年新签的合同没有工龄工资了,干了13年的工龄工资就突然中断了,而且签合同时劳务报酬一栏单位都空着,之前说的基本工资2600,绩效工资500元,现在发工资了绩效工资没有,感觉公司非常没有诚信,不想在这个单位干了,这种情况不干了有补偿吗?

无故辞退 2022-11-26 19:35 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者未签劳动合同就被无过错性辞退的,补偿金按其在单位的工作时间来算,每满1年补偿1个月的工资;此外单位逾期不签合同的,劳动者可以要求获得最多不超过11个月的每月双倍工资。
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