劳动合同中有写明服从出差，但是因为与上级有矛盾，上级要开除员工但不想赔偿，从而让员工调去外地工作，以不服从安排为由开除，这样是否合法？
劳动合同纠纷
2022-02-17 20:44
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共11位律师解答
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出差跟调去工作那是两码事，如果差，出差只是短期的吧，如果叫你去到外面工作，你可以不同意的，因为他以这个为由开除肯定不合法，但如果人家只是调你去出差的话，你不去，那当然是有问题的。
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如果是长期工作地点的变更，则可以拒绝。如果公司强行要求变更工作地点，可以被迫离职，并要求支付经济补偿金。
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你好，不合理的调岗可以提起解除劳动关系
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