去年十一月入职一家人力资源公司，入职前面试说有底薪模式是5000底薪+1000全勤，，无底薪模式直接50％提成，公司提供账号资源，入职后半个月签订正式劳务合同，签订合同薪资与面试时相差甚远，直接是无底薪合同40％提成，我问不是50％的嘛，他说50百分制就要承担公司提供的账号资源费用，我又问有底薪合同呢，他说有底薪模式也只有两千多，我想着都做半个月了马上也要过年了就妥协了，结果这个月6号离职了，15号发工资又拖延，我联系问说是招聘人员名单考勤还没有，我已经发给他了我招的人员的考勤表，他说得按照厂里反馈的名单，才给我发工资，这点合同上并没有注明，只说了15号发工资

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