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疫情期间公司要求上一休二,休息日不发工资,合理吗

劳动合同纠纷 2022-03-17 14:41 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,如你所说的情况,公司行为不合法也不合理,因疫情影响,公司不能正常安排上班,虽不需要按正常公司标准发放工资,但也应按照疫情期关于工资的发放要求支付工资。供参考。
  • 不合理 建议投诉或申请劳动仲裁
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
  • 职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。L
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