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单位领导长期打击报复,任意降职,以没人上班为理由不给请假,合理吗?

调岗降职降薪 2022-03-22 21:42 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,对于降职的问题,公司是不可以随意对职员降职,《劳动合同法》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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