六个月的试用期，在五个多月的时候，说我试用期不合格，要我离职，前面3个月时有一次试用期考核，考核通过没有任何反馈，这次提交转正申请后，发我邮件列举了几条事件说我造成了严重事故，要我离职，这种可以要到赔偿么？

相关知识推荐

• 试用期辞职要提前几天

  我们都知道劳动者离职都需要提前告知用人单位，这样才可以解除劳动合同的。那么，试用期辞职要提前几天？下

  劳动法

  人看过
  
• 在公司试用期3个月，提交了辞职，没批，谈转正，说我提交了辞职
  延长试用期是否应该辞职是劳动者的独立权利。劳动者认为单位不能很好地保护劳动者的权益的，可以提出辞职。

  河源法律问答顾问律师

  人看过
  

  293人咨询过

  去咨询
• 

  钟彩律师

  广东银德律师事务所
  试用期不满一个月辞职有社保吗
  01:11
  人已看

• 试用期转正需要多久

  员工在试用期的时候，除了努力适应公司环境，提升工作能力外，最关心的问题就是什么时候才能转正了。那么，

  劳动法

  人看过
  

• 试用期转正申请书

  每个公司的试用实习生的目的都是为了成为正式员工，当然这需要一定时间试炼。那么当试用期结束的时候，转正

  劳动法

  人看过
  
• 你好，我的试用期过去了，然后领导让我的试用期不合格。有补偿吗
  试用期被辞退后，劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位违法解除的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个

  兰州律师

  人看过
  

  436人咨询过

  去咨询
• 

  黄婷律师

  广东达方律师事务所
  试用期转正要签合同吗
  01:09
  人已看

• 试用期绩效考核

  很多时候我们试用期和正式员工的一些享有的权利和履行的义务是不同的。确实会有一点点的不同，但是并不是所

  劳动法

  人看过
  
• 试用期为两个月，试用期满后20天，我被告知试用期不合格。我还
  可以申请劳动仲裁

  贵港律师

  人看过
  

  485人咨询过

  去咨询
• 试用期(非试用期；试用期一年。转正考试不合格，用人单位可以直
  试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

  安庆律师

  人看过
  

  408人咨询过

  去咨询
• 试用期转正后，试用期三个月的那种，满试用期后能强行转正吗？
  试用期三个月才转正合理，根据我国《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得

  温州法律问答顾问律师

  人看过
  

  200人咨询过

  去咨询
• 试用期转正后，试用期三个月，满试用期后未提交转正申请，可以按
  试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

  金华法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 试用期未通知我转正，在新单位签一年合同，前2个月试用期，通知
  是否可以补偿看是否对方有违法情况。

  沈阳法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 试用期已过几个月，转正申请也递交了，还是按试用期的，我应该怎
  你好，这个可以争取补偿的

  游珊珊律师

  人看过
• 在劳动合同到期之际，是否能够立即可行地解除合同？
  劳动合同到期后，若双方未达成续签协议，合同将自动解除。届时用人单位会出具终止证明，并负责办理档案、社

  黄石律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 有一份劳动合同。调整乙方的工作岗位和工作地点。这份劳动合同合
  你好，可以向劳动局投诉

  黄石律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 入职所须提交的材料有哪些呢？
  入职所需材料包括照片、身份证、学历证明等。具体操作流程为：提供一寸免冠照片，携带身份证原件及复印件，

  襄阳律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 劳动关系解除所涉及的各类特殊情况
  劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位是否需要支付经济补偿，取决于具体情况。如果劳动者因用人单位存在违

  黄石律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 过了适用期，没写转正申请，但是想离职，要提前多久说
  若过了适用期未转正，离职需提前三日通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内

  荆门法律问答顾问律师

  人看过
• 然后和品牌代理商签订劳动合同。商场与品牌代理商统一管理。这个
  你好！你与品牌代理商签订劳动合同，品牌代理商发工资，你与品牌代理商建立劳动关系。

  向德富律师

  人看过
• 职工在合同期内生病，合同期满后病没有好应该怎么办
  你好！职工合同期内生病，合同期满后应续延至医疗期满。依据《劳动合同法》之规定，患病在规定医疗期内，用

  向德富律师

  人看过
• 我今年57岁.事业编，在京山资源资源和林业局工作，現患有精神
  双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

  荆门法律问答顾问律师

  人看过