公司要求更换工作地点，但是合同里写了：甲方根据经营工作需要，或经甲方考核乙方不能胜任工作，甲方可以合理调整乙方的工作岗位、工作地点及其工作报酬，乙方同意甲方安排的工作（工种）及合理的岗位调整。本人不同意调动，可以要补偿吗，这样的合同合理吗

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