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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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这种情况可以要求经济补偿金
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你好，公司前几天给我下达降薪调岗的通知，我拒绝了，然后告诉给您好，原则上公司不得辞退孕期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托
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降薪 解除劳动合同，今天公司通知我下调了岗位降薪了，请问我可若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主
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公司单方面给我调岗在我未接受的情况下出了通知，我单方面解除劳您好 ，这个可以申请劳动仲裁的
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现在他们说给我调岗降薪，叫我签定调岗降薪的合同，我想跟公司解调岗降职降薪需要双方协商一致，如果合同中没有约定，不合法，可以向劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁。
扬州法律问答顾问律师
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调岗降薪可以解除劳动合同吗这是可以的
姚志斗律师
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公司原岗位外包！公司要求我转岗！我不愿意协商离职，要求公司赔公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位，这属于用人单位的自主管理
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我已经入职公司6个月然后公司这个岗位人太多了想往别岗位调我不常见的处理方式有：与公司协商、寻求法律援助。您应先与公司沟通，表达不同意调岗的意愿，若公司坚持，可考
宁波律师
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单位要给我调岗降薪，合法吗？降薪的合法性取决于单位采取的降薪方式。如果与员工协商一致降薪，法律是允许的；企业强制单方面决定员工降
温州律师
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公司要调动我的岗位，但我不想调动这个你不想跳动的话可以不去的哦
中凯杭州分所律师
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你好就是我们公司想把我调到别的市工作我不想去该怎么办你是什么工作？是否有约定工作岗位
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就是企业在8月25日口头通知调休降薪；扣除4天工资；但是企业您好 那您这边可以依法维权的呢
朱卓律师
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我试用期三个月，签了劳动合同跟试用期考核合同，我不同意，说试可以先看下协议或约定，之后再协商或者起诉
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