温州调岗降职降薪法律咨询

温州
调岗降职降薪
公司要调动我的岗位，但我不想调动
这个你不想跳动的话可以不去的哦
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
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你好就是我们公司想把我调到别的市工作我不想去该怎么办
你是什么工作？是否有约定工作岗位
张海啸
张海啸律师
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就是企业在8月25日口头通知调休降薪；扣除4天工资；但是企业任扣除我月工资的12%，我应该如何维权
您好那您这边可以依法维权的呢
朱卓
朱卓律师
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我试用期三个月，签了劳动合同跟试用期考核合同，我不同意，说试用期六个月，可以仲裁要赔偿吗
可以先看下协议或约定，之后再协商或者起诉
刘建武
刘建武律师
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你好！！请问此前从物流部申请调岗，后面因公司部门解散又将我调回物流部
你好，薪资有改变吗，工作性质改变了吗
涂田军
涂田军律师
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我进行了跨省调动，防止调动吗？有什么法律责任吗？
用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
绍兴法律问答顾问
绍兴法律问答顾问律师
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因病请假  如今企业要降职降薪 我不接受该怎么办
企业调岗降薪员工不接受的，可以直接提出拒绝；企业强制调岗降薪的，则员工可以采取申请调解、仲裁、去劳动局投诉等措施。调岗降薪需要经企业与员工依法协商达成一致，不能擅自变更。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
绍兴法律问答顾问
绍兴法律问答顾问律师
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后来被调到物业小区，然后签了合同，还有试用期三个月，这个情况怎么办？
建议和对方进行协商沟通沟通
刘建武
刘建武律师
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你好 我是一名酒店厨师长 酒店让我降职 在双方协商不下来 另外应聘厨师长入职 这事应该怎么处理
您好协商不了可以申请仲裁的
朱卓
朱卓律师
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公司以疫情为原因进行降薪10%-20%，该怎么办，提成也是很低，怎么解决
公司无故降薪是违法的，可以主张仲裁
时金凤
时金凤律师
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工厂计件降单作怎么应对丶
如果降薪不合法合理你可以到劳动局举报或提起
牛振平
牛振平律师
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没服从领导加班安排，被停职。
你好，没有加班有没有造成公司损失，这个建议进行协商处理
高昆伦
高昆伦律师
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十多年的员工，公司降薪，怎么办？如何培养赔偿？
可以要求根据工作年限支付经济补偿金
阙彦清
阙彦清律师
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你好，我在公司工作十年，公司一直未签合同，现在公司降我工资，我该怎么办
可以要求经济补偿的呢
孔德律师团队
孔德律师团队律师
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公司调岗，我不接受，公司以旷工，不服从管理安排为由辞退我，我可以主张赔偿吗？
可以的可以要求n+1的赔偿的
孔德律师团队
孔德律师团队律师
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我合同签订的是在温州工作，公司告知如果不同意调去杭州上班就要调整岗位，这样合理吗？
您好那您这边可以申请仲裁的呢
朱卓
朱卓律师
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我合同签订的是在温州工作，公司告知如果不同意调去杭州上班就要调整岗位，这样合理吗？
您好劳动者可以向劳动争议调解委员会提出申请，请求调解
朱卓
朱卓律师
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调动岗位，没签合同，四年了，现在调回原岗位，我不同意合法吗
您好那您这边可以申请仲裁的呢
朱卓
朱卓律师
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你好，我调职降薪能拿到双倍赔偿吗
你好，公司违规辞退可以要经济补偿金
吴军安
吴军安律师
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公司提前一个月通知项目要结束，但一个月后才正式结束，之后公司安排转岗却降薪了，员工可以提出赔偿吗
如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
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公司单方面对我降薪 我拒绝 说要对我出示书面的解除劳动合同通知
这种情况可以要求经济补偿金
李四海
李四海律师
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自己主动去换岗位了，现在又觉得不合适，想调回原来的岗位怎么办
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。劳动者由于违反用人单位规章制定，被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度，并明确注明违反规定降职降薪的具体情形；规章制度的制定还需要符合法定的程序。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
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公司突然降我工资怎么办。没有任何协商
您好，请仲裁机构仲裁处理
朱卓
朱卓律师
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厂里老板说降我工资200元，做其它工作，而且是直接让包头告诉我的
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
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怀孕五个多月引产后来公司上班太累，已经换了工作岗位，公司不赚钱撤销工作岗位怎么办？
可以到当地劳动局投诉
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
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供销社恢复重建老职工可以上岗吗
您好，您这边具体的咨询相关单位
朱卓
朱卓律师
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公司通知脱岗培训 大幅度降薪员工怎么办
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
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本人在公司入职2年半了，因为公司原因要求调岗，调到一个公司其他子品牌3个月
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
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老板想裁员 但是没有直接裁员 新的岗位没有原来的岗位好 我不想去怎么办
调离的岗位离家多远，调离的岗位你是否胜任，工资待遇是否保持不变，是否违反劳动合同的约定
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
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从事餐饮蒸汽锅炉工作，因蒸饭员工无法取得健康证为由领导要求我和这个无法取得健康证的员工换岗我可以拒绝吗？
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
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调岗后能不能降薪，如果被辞退公司如何赔偿
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
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现在要对我进行调岗，我不同意，公司说下个月跟我续签劳动合同了，我能麻烦经济补偿吗？
可以的，调岗要给出原因，调岗不能调低薪资
孟维琦
孟维琦律师
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与用人单位老板口头约定薪水，后续用人单位未在合同上写明薪水并要求我们签订，离职后薪水与约定薪水不符合
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
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