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我现在所在的一个分厂,现在要搬到马鞍山去,公司是让我们去总厂,和我们的分厂在同一个市区,我们不愿意去有赔偿吗

劳动合同纠纷 2022-04-23 15:27 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
  • 您好,可以主张经济补偿金,建议来电详聊
  • 你好,新工作的岗位,工资和上班距离和之前一样就没有赔偿。
  • 在一个市区内的一般是要服从的
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