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您好 根据《劳动合同法》的规定，未签劳动合同双倍工资的按照劳动者每月实发的工资的双倍

讨薪 2022-05-07 23:43 人浏览
共9位律师解答
  • 具体是什么情况，工作多长时间了？一直没有签订合同吗？可以电话联系详细咨询
    唐海峰律师

    唐海峰律师认证

    2022-05-07 10:24

     咨询我
  • 对！每月实发工资的二倍。
    郭明律师

    郭明律师认证

    2022-05-07 23:43

     咨询我
  • 未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-05-07 02:09

     咨询我
  • 你好 可以申请仲裁要求赔偿
    黄国娟律师

    黄国娟律师

    2022-05-07 12:00
  • 您好，您工作多长时间了？是用人单位不跟您签合同么？还是您不想签合同？
    纪文娜律师

    纪文娜律师

    2022-05-07 09:31
  • 根据《劳动合同法》第八十二条，即用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的，第二个月开始需要支付双倍工资。实际操作中仲裁机构一般按照劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。月工资未明确各构成项目的，由用人单位对工资构成项目进行举证，用人单位不能举证或证据不足的，二倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。
    宸寰团队律师

    宸寰团队律师

    2022-05-07 09:27
  • 007您好，可以申请劳动仲裁
    郑华律师

    郑华律师

    2022-05-07 08:50
  • 实际应当主张双倍工资的差额，而不是完全给双倍。
    卢彦民律师

    卢彦民律师

    2022-05-07 06:43
  • 这个是要按实发工资给付的
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2022-05-07 06:38
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