咨询详情

试用期满后,公司想终止与我的劳动关系,我拖欠工资一个月。该公司从2月2日开始放假,放假时间定在22日。这是否可以作为推迟1月份工资的理由,我该如何保护自己的权益

讨薪 2022-05-16 12:56 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,这个休假期间也是需要发放基本工资的
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台潮州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中