咨询详情

我在病假期间，公司通知我被辞退了

无故辞退 2022-05-18 14:48 人浏览

共6位律师解答

可以进一步沟通，如必要可以起诉劳动仲裁

贾正雨律师认证

2022-05-18 09:20

咨询我
您好，可以要求单位支付赔偿

陈泽鑫律师认证

2022-05-18 10:13

咨询我
劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位，辞职就是合法的，不需要用人单位批准，时间一到可以离职

劳动纠纷律师团队推荐

2022-05-18 06:06

咨询我
你好根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条第三款规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

庄静律师

2022-05-18 14:48
您好，可以向当地劳动部门申请维权。

毕佑林律师

2022-05-18 11:46
你好像你这种情况可以申请补偿。

郑斐戈律师

2022-05-18 09:17