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你好,请问工厂有一位老员工,自1997开始在厂里工作,今年年初自行离开工厂,并电话告知不来上班了。在二十几年工作期间,工厂实行计件制工资,即当月工作量完成后在下月进行统计汇总,次月发放工资(正常需要三个月后发放工资),后该离职人员申请劳动仲裁,请求自1997年开始给予经济补偿金近10万元,请问是否支持?如何测算?

劳动仲裁 2022-05-21 09:48 人浏览
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