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我们计件公司规定,每件事的一半都要完成,另一半要保留在下半年。现在我怀孕了,我不得不辞职并扣除计件工资。此外,我们公司很少支付加班费。一个星期天工作18小时,一天工作14小时合法吗?

劳动合同纠纷 2022-05-23 10:12 人浏览
共2位律师解答
  • 公司作法违法,可以通过仲裁解决。
  • 计件工资制也需要支付加班费,根据《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资
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