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销售公司,现在业务不饱和,员工没业绩,为了节约公司运营成本,如何合理的辞退员工?

无故辞退 2022-08-10 17:14 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,建议可以制定员工守则,制定合理的规章制度
  • 首先要保留公司辞退的证据,尤其是要要求公司出具书面的辞退通知,然后申请劳动仲裁,或者去劳动监察大队投诉处理
  • 可以协商一致解除合同
  • 你好、请问你有什么法律问题要了解的你好你好你好
  • 您好,有以下情况的可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
  • 你好,无故辞退员工都是要支付赔偿的
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