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上了三个月,一个半月试用期没有签订试用期合同,试用期也没有购买社保,转正后签订一年的劳动合同,转正后第二个月开始购买的社保,公司用给员工调岗叫员工离职这样有赔偿吗?

调岗降职降薪 2022-06-11 06:49 人浏览
共1位律师解答
  • 若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
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