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请问我找了个工作在试用期内,如果公司在一个月内没有和我签订劳动合同呢,我可以得到两倍工资吗?

劳动合同纠纷 2022-07-15 16:52 人浏览
共5位律师解答
  • 您好!要超过一个月才能有机会要赔偿的
  • 根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。 只要员工正常上班,公司就应该和职工签订劳动合同。不管职工有没有试用期,如果有公司不签合同的情况,建议职工优先跟公司协商,尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订,那么职工最好保留好和工作有关系的记录,等到离职后可以申请劳动仲裁,职工有几个月没签劳动合同,就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资,最多不超11个月。
  • 满一个月以后还没有签订才可以要求的。
  • 您好,可以要求两倍工资。
  • 你好,劳动者在工作的试用期内是需要与劳动单位签订劳动合同的,如果用人单位没有或者拒绝与劳动者签订劳动合同的话,劳动者可以来维护自身权利。
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