公司在试用期第七天以能力不符合要求辞退
无故辞退
2022-07-16 11:48
人浏览
共1位律师解答
-
员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的
平台徐州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事
合同的变更和转让人看过
-
试用期，被公司以能力不足辞退，按照劳动合同法的规定，公司有权在试用期辞退被试用人员。
华战勇律师
人看过
329887人咨询过
去咨询 -
试用期不合格辞退通知是怎样的
劳动者在试用期表现不合格被辞退的，辞退通知由用人单位出具，并写明了劳动者未通过试用期的原因，离职事项等内容。根据《劳动法
劳动法人看过
-
试用期解除合同的规定
不管是在试用期还是转正之后，对于解除劳动合同这件事，法律中用人单位和劳动者都有一定的自由。今天法律快
劳动法人看过
-
试用期生病可以辞退吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因
劳动法人看过
-
我们公司试用期没有签合同，然后试用期因为工作能力问题突然被辞按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动
绍兴法律问答顾问律师
人看过
159人咨询过
去咨询 -
未签合同被开除是否违法
01:08
人已看 -
孕妇试用期阶段公司可以解除合同吗
我们知道我国劳动法对于孕妇是有特殊保护的，但是也有一些劳动者在自己怀孕告知公司后，被公司单方面解除合
解除合同人看过
-
试用期以我能力不行辞退在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：（1）劳动者在试用期间被证
丹东律师
人看过
138人咨询过
去咨询 -
试用期能力不足被被辞退你好，可以向劳动监察大队投诉
宿迁律师
人看过
265人咨询过
去咨询 -
试用期能力不行公司不辞退您好，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
内江律师
人看过
361人咨询过
去咨询 -
试用期以能力不足辞退员工你好，建议向劳动部门投诉处理
长治律师
人看过 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
试用期被单位辞退吗，我在试用期被公司辞退了你好，可以的，试用期不合格可以辞退
钟学文律师
人看过 -
试用期被辞退，试用期第六天被公司辞退可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
枣庄法律问答顾问律师
人看过 -
上了十年被辞退能赔偿多少?工作十年被辞退，若劳动者无过错，可要求两倍经济补偿。选择处理方式时，应先与单位协商，协商不成可申请劳
常州律师
人看过 -
我今天上了八小时的班是试用期的但是晚上下班后她突然告知我说她试用期被辞退应支付工资。操作建议：1.保留证据，如工作记录、聊天记录等。2.与公司协商，要求支付工资
苏州律师
人看过 -
涉案人是什么意思？当事人无缘无故被公司解雇，想看看如何计算经被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金
苏州律师
人看过 -
公司要解雇我了。我该怎么办？根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调
苏州律师
人看过 -
被单位短信通知辞退了该怎么维权？可以申请劳动仲裁，要求赔偿。
周春律师
人看过 -
口头辞退，承诺n+1，两星期了，我天天打卡，公司就是没有下一收集你所说用人单位存在口头辞退等违法行为资料后，向有管辖权的劳动仲裁委申请劳动仲裁维权的，建议委托律
连江涛律师
人看过 -
公司加大工作量，本人要求加薪，被辞退，我该怎么办，吴律师你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益 。
郭俊芬律师
人看过 -
我在番禺区，打暑假工被无故辞退怎么办单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》中的违法解除劳动合同的行为，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍
淮安法律问答顾问律师
人看过
加载中