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我在试用期内被公司辞退,没有签合同,没有缴纳社保,我是否可以申请双倍赔偿金

无故辞退 2022-08-10 21:33 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
  • 双倍工资自入职第二个月起开始计算。
  • 试用期内是可以辞退的
  • 在为用人单位工作的时候,工作单位需要和员工签订劳动合同,如果用人单位不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的,并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
  • 你好,根据你的描述可以主张未签劳动合同的双倍工资差额以及辞退的补偿
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